Автоматизация кадрового учета в Президентском Центре Б.Н. Ельцина на базе программы 1С: ЗУП 8
| Заказчики: Президентский центр Б.Н. Ельцина Москва; Консалтинг, включая управленческий и кадровый Подрядчики: ВДГБ Продукт: 1С:Зарплата и управление персоналом 8На базе: 1С:Предприятие 8.0 Дата проекта: 2011/02
|
Автоматизация управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы в фонде «Президентский центр Б.Н. Ельцина» проведена на базе программного продукта 1С: Зарплата и Управление персоналом 8. Работы по внедрению типового решения системы 1С: Предприятие 8 осуществила компания «1С:ВДГБ».
Причиной выбора программного продукта 1С: Зарплата и Управление персоналом 8 (1С: ЗУП) явилось то, что он содержит механизм учета использования рабочего времени с поддержкой корректировки отработанного времени вручную, почасовых невыходов, графиков сокращенного рабочего времени.
В результате внедрения 1С: ЗУП 8 в фонде автоматизированы следующие направления управленческой и учетной деятельности:
- планирование потребностей в персонале и занятости персонала;
- решение задач обеспечения бизнеса кадрами (подбор, анкетирование и оценка);
- управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- начисление и выплата заработной платы;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Программа установлена без изменений, поскольку функциональности типовой конфигурации достаточно. 1С: Зарплата и Управление персоналом 8 (1С: ЗУП) позволяет вести учет в единой информационной базе от имени нескольких организаций: юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, которые с точки зрения организации бизнеса составляют единое предприятие.Прощай, Skype: 5 надежных российских альтернатив для бизнеса 
Подсистема кадрового учета конфигурации Зарплата и Управление персоналом позволяет:
- хранить личные данные о работниках предприятия;
- служебную информацию (подразделение, должность, количество занимаемых ставок);
- регистрировать продвижение работника в предприятии, командировки;
- учитывать отпуска работников, контролировать их фактическое использование.
Специалистами «1С:ВДГБ» проведена демонстрация возможностей программы 1С: ЗУП (1С: Зарплата и Управление персоналом 8), установка и начальное обучение пользователей работе с программой. В настоящее время осуществляется информационно–технологическое сопровождение (1С:ИТС).
