Название базовой системы (платформы): | OrganicERP |
Разработчики: | Фаст Финанс |
Дата премьеры системы: | 15.01.11 |
Дата последнего релиза: | 11.05.11 |
Отрасли: | Логистика и дистрибуция, Недвижимость, Строительство и промышленность строительных материалов, Торговля |
Технологии: | BI, BPM, CRM, HRM, СЭД, Учетные системы |
Подсистема управленческий учета
В частности, учетная подсистема позволяет пользователям:
- Вести раздельный учет по нескольким предприятиям, опираясь на общую учетную политику и общие справочники;
- Вести финансовый учет по одному, двум или трем планам учета (бухгалтерский, управленческий, МСФО);
- Вести учет денежных средств и обязательств;
- Вести учет операций с основными средствами;
- Вести учет товаров в разрезе мест хранения;
- Учитывать расчеты по заработной плате;
- Вести учет основных средств.
- Формировать проводку по НДС автоматически, одновременно с формированием основной проводки хозяйственной операции;
- Отслеживать финансовые взаимоотношения с контрагентами;
- Автоматически проводить любую операцию в одном или нескольких планах учета;
- Формировать базовые финансовые отчеты;
- Использовать шаблоны отчетов, поставляемых с системой, и изменять их;
- Создавать для любого отчета несколько вариантов шаблонов.
- Планировать денежные потоки компании с помощью платежного календаря;
- Загружать данные из программы 1С для исключения двойного ввода
- Автоматически загружать курсы валют с сервера OrganicERP (при наличии подключения к Интернет).
Бюджетирование и планирование в системе
В частности, подсистема бюджетирования позволяет пользователям:
- Формировать бюджеты, определять лимиты затрат и контролировать их исполнение;
• Проводить план-фактный анализ затрат;
• Анализировать затраты на основе универсальной классификации по характеру;
• Выдавать индивидуальные права доступа на каждый тип бюджета, что позволяет распределить работу с бюджетами между всеми пользователями системы;
• Утверждать подготовленные бюджеты (и делегировать права на утверждение ответственным лицам). Если какие-либо позиции рассматриваемого бюджета требуют пересмотра, бюджет может быть утвержден частично и отправлен на доработку;
• При возникновении существенных отклонений от первоначальной версии бюджета (по суммам или срокам) подготовить и утвердить новую версию бюджета. Данные предыдущей версии будут сохранены, что позволит проанализировать динамику и причины изменений;
• Анализировать и сопоставлять расходную и доходную части проектов, связывая позиции бюджета расходов с позициями бюджета доходов;
• Формировать бюджеты не только централизованно, но и на местах;
Отчетность и аналитика
В частности, подсистема отчетности и аналитики позволяет пользователям:
- Получать финансовую информацию о вашей компании в разрезе любых имеющихся в системе аналитик: юридических лиц, ЦФО, проектов, договоров и т.д.;
• Формировать произвольные оперативные аналитические отчёты без программирования, путём простой подстановки параметров. Всё делается в пользовательском режиме и заказывать разработку специфичных отчёты Вам не придётся;
• Просматривать отчеты в виде наглядных диаграмм и графиков, облегчающих анализ динамики показателей вашего предприятия;
• Объединять различные отчеты в карточки, исходя из потребностей разных пользователей;
• Распечатывать и экспортировать отчеты в файлы различных форматов для передачи внешним пользователям, например собственникам или акционерам предприятия.
Управление экономикой проекта
В частности, функционал Organic по работе с проектами позволяет:
- Формировать финансовую структуру предприятия, в том числе матричного типа;
• Использовать аналитику по центрам ответственности и проектам при планировании и учете;
• Учитывать затраты разных юридических лиц по одному центру ответственности или проекту;
• Назначить индивидуальные права доступа на отдельные центры ответственности и проекты;
• Хранить историю изменений бюджета, сравнивать текущую версию с любой архивной;
• Распределить бюджет проекта между несколькими центрами ответственности или исполнителями, создав соответствующие подпроекты;
• Определить плановую и фактическую рентабельность проекта;
• Анализировать и сопоставлять расходную и доходную части проектов, связывая позиции бюджета расходов с позициями бюджета доходов.
Документооборот
В частности, подсистема документооборота позволяет пользователям:
- Регистрировать документы и сохранять их электронные версии прямо в системе;
• Автоматически присваивать номер регистрируемому документу;
• Просматривать содержимое папок в виде эскизов, что облегчает поиск нужных изображений;
• Сохранить файл, не регистрируя при этом документ — например, если требуется сохранить изображение;
• Вести учет договоров и связанных с ними документов;
• Осуществлять регистрацию документов не только силами сотрудников ресепшн, но и с помощью пользователей на местах (при наличии соответствующих прав);
• Осуществлять электронное согласование текста документа, его визирование и утверждение ответственными лицами;
• Отслеживать историю изменения документов. Система сохраняет все версии связанного с документом файла.
Управление персоналом
В частности, подсистема управления персоналом позволяет пользователям:
- Принимать, увольнять сотрудников и переводить их на другие должности; Хранить всю информацию о сотрудниках компании — личные данные, сведения о воинском учете, об образовании, повышении квалификации, аттестациях и т.п.;
• Вести учет отпусков;
• Хранить историю изменений окладов сотрудников;
• Сохранять не только оперативные данные по оргструктуре и штатному расписанию, но и всю историю их изменений;
• Оформлять совмещение должностей и направление сотрудников на работу в другие подразделения;
• Создавать шаблоны типовой должностной инструкции, трудового контракта и другие. Для одного типового документа могут быть предусмотрены различные шаблоны — например, несколько форм трудового контракта для разных должностей;
• Создавать большое количество отчетов, шаблоны которых можно редактировать самостоятельно. Вместе с системой поставляются готовые шаблоны отчетов «Штатное расписание (форма Т-1)», «Личная карточка (форма Т-2)» и многие другие;
• Формировать и распечатывать приказы по личному составу;
• Своевременно получать уведомления о днях рождения сотрудников, окончании испытательных сроков, приближении плановой аттестации и других событиях.
Управление отношениями
В частности, подсистема управления отношениями позволяет пользователям:
- Вести учет всех контрагентов компании;
• Вести учет всех сотрудников и контактных лиц, с которыми взаимодействуют сотрудники компании;
• Осуществлять поиск контрагентов по группам;
• Настраивать и в любой момент изменять список дополнительных аналитик, исключать имеющиеся аналитики или добавлять новые
• Загружать и выгружать прайс-листы из Excel;
• Настроить систему скидок для подготовки коммерческих предложений
• Генерировать готовые коммерческие предложения в зависимости от выбранных параметров клиента.
Управление задачами и бизнес-процессами
В частности, подсистема управления временем позволяет пользователям:
• Вести наглядный список своих дел и задач, которые вы поставили подчиненным;
• Отслеживать ход выполнения бизнес-процесса на графике Ганта;
• Отслеживать и корректировать процент выполнения каждой задачи;
• Отправлять документы и бюджеты на согласование, указав шаблон соответствующего бизнес-процесса. При этом будут автоматически созданы задачи для пользователей, участвующих в согласовании. Согласуемый документ или бюджет будет доступен для просмотра прямо из свойств задачи;
• Получать уведомления о наступивших событиях (днях рождениях, новых задачах, окончании испытательного срока и т.д.) в режиме on-line.
Работа с артефактами разработки: каким отечественным инструментом заменить Sonatype Nexus и JFrog Artifactory
Администрирование системы
В частности, модуль управления правами и администрирования позволяет пользователям:
• Открывать доступ каждому из пользователей только к тем функциям системы и тем данным, с которыми данному пользователю необходимо работать;
• Объединять учетные записи в группы для назначения идентичных прав сразу нескольким пользователям. Один пользователь может состоять в нескольких группах;
• Устанавливать клиентскую часть на любое количество компьютеров. Лицензирование ограничивает количество пользователей, одновременно работающих с базой, а не общее количество автоматизированных рабочих мест;
• Не замыкать управление правами на одного администратора. Вы можете выделить в иерархии субадминистраторов, которые будут управлять только своими подчиненными;
• Получать доступ к Organic как в офисе, так и удаленно;
Organic – 1.8
Новый релиз системы Organic открывает новые возможности для пользователей, включающие возможности использования бесплатной версии MS SQL Server, интеграцию с 1С 8.2, обновлённый платёжный календарь и полнофункциональный реестр платежей. Данный релиз информационной системы Organic включает новые возможности для пользователей:
- Возможность использовать бесплатную версию Microsoft SQL Server для работы приложения
- Появился обновлённый инсталлятор серверной части, который может автоматически скачивать и устанавливать программу Microsoft SQL Server при первичной инсталляции серверной части Organic
- Интеграция с 1С 8.2 стала полнофункциональной
- Появилась интеграция с банк-клиентом (1С client bank exchange)
- Появился обновлённый платёжный календарь с новым эргономичным интерфейсом
- В системе оперативного финансового планирования появился новый функциональный раздел – реестр платежей, позволяющий автоматически формировать платёжные поручения из платёжного календаря
- Упростился порядок работы с несколькими юридическими лицами в системе: теперь отдельные субъекты не имеют жёсткой привязки к конкретным проектам, бюджетам и ЦФО, а могут иметь общий набор перечисленных аналитик.
- Значительно увеличилось быстродействие системы, благодаря использованию новой клиент-серверной технологии (ADO)
Подрядчики-лидеры по количеству проектов
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
Распределение вендоров по количеству проектов внедрений (систем, проектов) с учётом партнёров
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
Распределение систем по количеству проектов, не включая партнерские решения
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
Подрядчики-лидеры по количеству проектов
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
Распределение вендоров по количеству проектов внедрений (систем, проектов) с учётом партнёров
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
Распределение систем по количеству проектов, не включая партнерские решения
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)