Molga Consulting: Цифровой портал сотрудника

Основные статьи:

• Классификация HRM-систем
• Функционал HRM-систем

2024: Представление продукта «Цифровой портал сотрудника»

МOLGA Consulting 18 ноября 2024 года представила продукт «Цифровой портал сотрудника».

«Цифровой портал сотрудника» - часть платформы для управления персоналом «HRroom», однако решение доступно Клиентам и в качестве самостоятельного продукта. Решение включает в себя профиль сотрудника, обучение с применением рекомендательных функций искусственного интеллекта, корпоративную социальную сеть, а также проведение опросов и оценку компетенций персонала.

Цифровой портал сотрудника предоставляет «единое окно» доступа к информации о сотруднике, а также ко всем сервисам и услугам для сотрудника на протяжении его жизненного цикла в компании - от момента приема до увольнения. Продукт создан на импортонезависимом стеке технологий. Также за счет продуманной архитектуры мы упростили интеграцию платформы с любой корпоративной HR системой - сказала Екатерина Мельникова, владелец продукта.

Функционал портала сотрудника направлен на формирование комфортного клиентского пути сотрудника в компании: улучшение коммуникаций, снижение времени на поиск информации и оптимизацию временных затрат на рутинные кадровые операции, предоставление лучших сервисов в области управления талантами.Михаил Рожков, PARMA TG: Большинство наших BPM-проектов выходят за рамки отдельных процессов и организаций 3.3 т

Корпоративная новостная лента, личные посты сотрудников, реакции и комментарии – фичи платформы, которые помогут повысить вовлеченность персонала.

У каждого сотрудника есть своя страничка с контактными личными и корпоративными данными. Высокую ценность представляют инструменты взаимодействия между коллегами – платформа позволяет подтверждать навыки коллег, проверять занятость на проектах и планируемый отпуск, рекомендовать обучение, благодарить за работу и поздравлять с праздниками. Рекомендательная модель обучения автоматически подбирает походящее обучение из каталога на основе анализа больших данных схожих ролей с аналогичными компетенциями и должностными обязанностями.

Продукт прошел опытно-промышленную эксплуатацию и получил высокие оценки пользователей.

В основу разработки собственной цифровой HR-платформы положен 20-летний опыт внедрения HR-решений и колоссальная экспертиза по процессам управления персоналом, обогащенная современными тенденциями, например по использованию ИИ - отметила Мария Шахова, Вице-президент по стратегии и развитию новых продуктов MOLGA Consulting.