IV Форум Training & Development, AHConferences

Анонс

Компания:

3 декабря 2014 в Москве, в отеле «Шератон Палас» состоится IV Форум Training and Development. Уникальная особенность мероприятия в том, что делегаты - директора по обучению ведущих российских и западных компаний - совместными усилиями разработают программу обучения персонала для своей организации. Кейсы, командные инсайты и практические доклады от лидеров отрасли позволят Вам наметить новый вектор развития.

Докладчики и участники дискуссий*:

Андрей Валяев, Директор по персоналу департамента промышленности, Концерн КРОСТ
Татьяна Симонова, Руководитель T&D, Karcher
Николай Шорохов, Руководитель Отдела обучения персонала, Ренессанс Кредит
Максим Тимофеев, Директор по персоналу, Учебный Центр БИЗНЕС КАР
Анастасия Чермошенцева, И.О. начальника отдела оценки и развития персонала, Учебный Центр БИЗНЕС КАР
Мина Аракелян, Руководитель отдела обучения, Финансовая корпорация Уралсиб
Мария Ковалёва, Руководитель отдела T&D, Газпромбанк

Новые подтверждения ожидаются! Следите за обновлением программы!

Ключевые тематические направления Форума**:

Разработка стратегии обучения. Постановка целей, разработка KPI
Обучение как эффективный инструмент достижения задач бизнеса
Разработка модели системы корпоративного обучения (критерии, задачи, результаты)
Оценка эффективности системы T&D. KPI отдела обучения и развития
Дискуссия на тему: "Как оценить экономический эффект от обучения сотрудников и необходимо ли это делать? Лучшие практики компаний-лидеров"
Традиционные и нетрадиционные способы выявления потребностей в обучении
Профессиональные компетенции как основа для формирования потребностей в обучении
Новые методы оценки способностей под задачи современного бизнеса
Профессиональная и управленческая деятельность директора по обучению и развитию персонала.
Современные требования к компетенциям эффективного руководителя. Управленческие навыки директора по обучению и развитию персонала
Практикум. Решение кейса «Защита концепции обучения перед руководством компании. Обоснование бюджета».
Как выбрать оптимальный тип структуры учебного центра?
Функционал корпоративного учебного центра в структуре компании и в системе управления персоналом
Кейс "Корпоративное Обучение иностранному языку в компании: задачи, результаты, перспективы".