Название базовой системы (платформы): | RP Server |
Разработчики: | БОСС. Кадровые системы, SL Soft (СЛ Софт) |
Дата последнего релиза: | февраль 2011 года |
Технологии: | ERP, Учетные системы |
Содержание |
2011
Смена правообладателя
В марте 2011 г. компания «БОСС. Кадровые системы» стала правообладателем финансово-управленческой системы «БОСС-Компания», осуществляющим развитие и публикацию базовой версии системы. Права на систему перешли к «БОСС. Кадровые системы» в результате покупки у группы компаний «АйТи».
Публикация дистрибутива для свободного скачивания
Компания «Реляционное программирование» опубликовала в феврале 2011 года на сайте rp-server.com дистрибутив финансово-управленческой системы «БОСС-Компания» для свободного скачивания. С фактом публикации на общедоступном ресурсе связано важное событие в жизни продукта: система «БОСС-Компания» приобрела статус свободно распространяемого программного обеспечения с открытым исходным кодом. С момента публикации система может использоваться сообществом пользователей и разработчиков бизнес-приложений «как есть», а также модифицироваться и распространяться в любой форме без каких-либо лицензионных ограничений, говорится в сообщении «Реляционного программирования».
«БОСС-Компания» представляет собой многофункциональную систему для автоматизации задач, возникающих на всех стадиях управления ресурсами предприятий. Первые версии системы создавались в 1996-1997 гг. на основе прототипов разрозненных систем серии «БОСС» (разрабатывались дочерними компаниями ГК «АйТи» в начале 1990-х гг.). Система реализована на базе RP Server, платформы для коллективной разработки и исполнения SQL-приложений, относится к классу открытых систем, имеет централизованный характер хранения всех компонентов (данные + логика + интерфейсы приложений), а также развитый инструментарий разработчика, позволяющий модифицировать код действующей системы «на лету» или создавать принципиально новые приложения, базы данных, проекты, отметили в «Реляционном программировании».
Важная особенность системы – относительная простота внедрения. В частности, если проекты по внедрению традиционных систем длятся год-полтора, то для «БОСС-Компании» при аналогичных условиях этот срок составляет до трех-четырех месяцев.
Архитектурно система выполнена в виде двух компонентов – конструктора и его типовых настроек. Конструктор предоставляет готовый функционал, код которого доступен всем специалистам, занимающимся внедрением и сопровождением информационных систем. Используя уже готовую функциональность, готовые номенклатурные справочники, базу, учетные регистры, любой разработчик может адаптировать систему под любую специфику и правила ведения деловых процедур бухгалтерского и оперативного учета.Дмитрий Пенязь, OpenYard: Мы живем во времена бэби-бума на российском ИТ-рынке
В свою очередь, настройки, на основе которых система работает в условиях конкретного предприятия, определяются разработчиком, использующим систему «БОСС-Компания» как платформу для внедрения. В свободную редакцию системы «БОСС-Компания» вошли две типовые настройки, предназначенные для автоматизации учета основных средств и товарно-материальных ценностей.
По информации компании «Реляционное программирование», публикация финансово-управленческой системы «БОСС-Компания» для свободного скачивания является плановым событием в рамках вывода на рынок платформы RP Server, платформы для коллективной разработки и исполнения SQL-приложений.
Первые версии системы создавались в 1996-1997 гг. на основе прототипов разрозненных систем серии «БОСС» (разрабатывались дочерними компаниями ГК «АйТи» в начале 1990-х). Как отмечается, наибольшую известность «БОСС-Компания» приобрела в банковском секторе: была внедрена в «Газпромбанке», «Номос-Банке» и ряде других крупных банков страны. В то же время, с использованием системы выполнены технологически уникальные проекты в промышленности, госорганах, на предприятиях рельсового транспорта, сообщили в компании «БОСС. Кадровые системы».
В феврале 2011 г. система «БОСС-Компания» приобрела статус свободно распространяемого программного обеспечения с открытым исходным кодом и с момента публикации может использоваться сообществом пользователей и разработчиков бизнес-приложений «как есть», а также модифицироваться и распространяться в любой форме без каких-либо лицензионных ограничений.
В целом к принципам распространения свободного ПО «БОСС-Компания», которые целиком и полностью подтверждает компания «БОСС. Кадровые системы», относятся: свободное использование ПО в любые целях; свободное изучение и адаптация ПО к нуждам пользователя(ей) при условии открытого доступа к исходному прикладному коду программы; свободное распространение ПО (за деньги или безвозмездно); свободное усовершенствование и публикация ПО, включая распространение усовершенствованных версий, при условии открытого доступа к исходному прикладному коду программы.
По замыслу правообладателя, возврат инвестиций в развитие продукта «БОСС-Компания» будет осуществляться на основе механизмов, типичных для СПО. Во-первых, разработчик, его партнеры, а также компании и специалисты, не имеющие коммерческих взаимоотношений с разработчиком, могут оказывать услуги внедрения и сопровождения системы «БОСС-Компания». Во-вторых, могут продаваться коммерческие настройки системы «БОСС-Компания». В бесплатную поставку входят две наиболее отлаженные настройки (учет ТМЦ, учет ОС), внедрение которых наименее трудоемко. Однако уже сегодня существует еще порядка десяти настроек, которые являются предметом для продажи как в качестве коммерческих компонентов ПО, так и в составе услуг внедрения. Кроме того, конструктор «БОСС-Компания» станет инструментом для разработки партнерами собственных настроек (типовых решений), которые могут продаваться или распространятся бесплатно в любой удобной для разработчиков форме, подчеркнули в компании «БОСС. Кадровые системы».
Заказчик | Интегратор | Год | Проект |
---|---|---|---|
- Servier Laboratories (Сервье) | БОСС. Кадровые системы | 2015.12 | ![]() |
- Газпромбанк (ГПБ) | БОСС. Кадровые системы | 2015.09 | ![]() |
- Банк Славянский кредит | Кворум (Quorum) | 2013.05 | ![]() |
- Номос-банк | БОСС. Кадровые системы | 2010.09 | ![]() |
Подрядчики-лидеры по количеству проектов
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
Распределение вендоров по количеству проектов внедрений (систем, проектов) с учётом партнёров
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
Распределение систем по количеству проектов, не включая партнерские решения
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
Подрядчики-лидеры по количеству проектов
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
Распределение вендоров по количеству проектов внедрений (систем, проектов) с учётом партнёров
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
Распределение систем по количеству проектов, не включая партнерские решения
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)