Разработчики: | TalentTech (Севергрупп ТТ) |
Дата премьеры системы: | 2022/09/07 |
Технологии: | HRM |
Основные статьи:
2022: Анонс продукта "TalentTech Адаптация для малых команд"
7 сентября 2022 года компания TalentTech представила продукт TalentTech Адаптация для малых команд. Специально для компаний со штатом до 500 сотрудников созданы треки с готовыми сценариями-шаблонами для самостоятельного заполнения HR.
По информации компании, TalentTech Адаптация для малых команд — это сервис с готовыми сценариями адаптации сотрудников, в которых, как в конструкторе, можно менять трек онбординга, добавлять и убирать этапы, использовать собственные корпоративные цвета и изображения.
В чем особенность универсальных треков:
- Для каждой отрасли — свой сценарий адаптации. На платформе доступны четыре варианта готовых сценариев — для офисных работников, для удаленных сотрудников и ИТ-специалистов, для сотрудников на производстве и в ритейле. Выбрать можно один из тематических треков в зависимости от потребностей и особенностей компании. Для каждой сферы учтены особенности стиля общения, специфика адаптационных материалов и свой
визуальный ряд в едином стиле.
- Сценарии можно дополнять и редактировать. Каждый трек состоит из шести уровней — «Знакомство», «Подготовка и трудоустройство», «Первый день», «Первая неделя», «Промежуточные итоги» и «Завершение испытательного срока». Сотрудник двигается по этапам, как в игре, решает задачи, изучает
информацию. HR-специалист может самостоятельно добавлять уровни и задания для новичка, использовать собственные корпоративные цвета, менять уровни местами или удалять лишние. Картинки и изображения уже загружены, бейджи настроены — можно использовать или заменить на собственные.
- Подсказки и инструкции помогут создать собственный трек. При конструировании собственного трека HR-специалисту будут доступны подсказки методологов, с помощью которых можно самостоятельно наполнить трек своими материалами, дописать тексты и выстроить нужную структуру сценария адаптации, ничего не упустив.
- Доступна техническая поддержка от специалистов TalentTech. В личном кабинете HR-специалисту будет доступен чат техподдержки TalentTech.
- Опросы внутри каждого этапа. У HR-специалиста есть возможность добавить блок опросов и узнать, насколько хорошо новичок усвоил материал на данном этапе, как себя чувствует, есть ли у него дополнительные вопросы. Опросы разработаны методологами TalentTech.
![]() | Продукт TalentTech Адаптация для малых команд разработан специально для команд со штатом до 500 сотрудников и учитывает все предпочтения малого и среднего бизнеса: основной трек уже готов, HR-специалисту не надо продумывать все шаги сотрудника в период адаптации, при этом трек можно редактировать в зависимости от специфики и предпочтений компании, а после — быстро запустить в мобильном приложении. Методологической основой при разработке универсальных треков адаптации стали успешные кейсы наших клиентов, для которых мы создавали кастомные треки адаптации. Методологи оценили практики, которые сотрудники и HR отметили как эффективные. Также в основу треков легли результаты нашего опроса компаний малого и среднего бизнеса из 13 отраслей. рассказала Юлия Гилимьянова, руководитель модуля HCM-платформы TalentTech Адаптация | ![]() |
Универсальные треки доступны в мобильном приложении, которое загружается в телефон каждого новичка.
Подрядчики-лидеры по количеству проектов
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
Распределение вендоров по количеству проектов внедрений (систем, проектов) с учётом партнёров
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
Распределение систем по количеству проектов, не включая партнерские решения
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)