Содержание |
История
2024: Сокращение 11% штата
22 января 2024 года разработчик видеоигр Riot Games, принадлежащий китайской корпорации Tencent, сообщил о намерении провести реорганизацию, нацеленную на улучшение финансового положения. Инициатива предусматривает сокращение численности персонала приблизительно на 11%.
Об изменениях объявил генеральный директор Riot Games Дилан Джадеджа (Dylan Jadeja). По его словам, компания активно развивалась с 2019 года, расширяя глобальное присутствие и наращивая штат. Однако это привело к тому, что количество проектов чрезмерно разрослось, а некоторые из них не оправдали ожидания. В результате, затраты выросли до такой степени, что фактически «стали непосильными». Компания пыталась решить проблемы различными способами, включая более жесткий контроль расходов и приостановку приема на работу новых специалистов. Однако этих мер оказалось недостаточно, и Riot Games вынуждена пойти на сокращение штата.
 | Мы делаем это не для того, чтобы успокоить акционеров или достичь какого-то квартального показателя прибыли — мы приняли это решение, потому что оно необходимо. Это то, что нам нужно сделать, чтобы обеспечить долгосрочные перспективы развития бизнеса, — говорит Джадеджа. |  |
В рамках реорганизации работу потеряют примерно 530 человек. Увольнения затронут прежде всего те команды, которые не занимаются разработкой основных продуктов. Сокращаемые сотрудники получат выходное пособие в виде зарплаты за шесть месяцев и денежные бонусы. Кроме того, Riot Games предоставит уходящим работникам медицинские льготы и помощь в трудоустройстве на новом месте, включая карьерный коучинг и составление резюме. Увольняемые сотрудники также смогут оставить себе используемые периферийные устройства, такие как гарнитура, мышь и клавиатура.[1]
2021: Выплата $100 млн за дискриминацию и сексуальные домогательства в компании
В конце декабря 2021 года стало известно о том, что Riot Games, известная по созданию игры League of Legends, выплатит $100 млн по делу о дискриминации и домогательствах. Иск подали в 2018 году бывшие сотрудницы компании, которые столкнулись с проблемами во время своей трудовой деятельности. Компания выплатит $80 млн членам коллективного иска и около $20 млн на оплату юридических услуг истцов.
Riot Games обвиняли в дискриминации по половому признаку, а также в сексуальных домогательствах и неправомерных действиях внутри компании. За иском последовали два расследования, проведенные агентствами штата Калифорния. Иск был подан после того, как сайт игровых новостей Kotaku опубликовал разоблачительную статью о культуре сексизма в Riot Games, которая проявлялась в поведении на рабочем месте, начиная от нежелательных ухаживаний и домогательств и заканчивая процессом приема на работу и продвижения по службе, в ходе которого кандидатуры женщин отсеивались за недостаточное увлечение играми и киберспортивной лигой.
Riot Games согласилась урегулировать иск в 2019 году за $10 млн, но в дело вмешался Департамент справедливого трудоустройства и жилья Калифорнии (DFEH), заблокировав соглашение судебным заявлением, в котором ведомство утверждало, что пострадавшим полагается до $400 млн. 27 декабря 2021 года DFEH опубликовал пресс-релиз с признанием мирового соглашения.
В рамках мирового соглашения Riot Games также согласилась на определенные реформы в области политики на рабочем месте. Они включают в себя повышение прозрачности шкалы оплаты труда для соискателей, отказ от использования истории предыдущих зарплат для установления заработной платы сотрудников или назначения должностей, а также создание канала для нынешних или бывших временных подрядчиков, которые могут претендовать на работу в Riot Games. Издательство также внедрит политику, требующую присутствия женщины или члена сообщества в комиссиях по отбору персонала.
| | Это великий день для женщин Riot Games - и для женщин всех компаний, занимающихся видеоиграми и технологиями - которые заслуживают рабочего места, свободного от домогательств и дискриминации! Мы высоко ценим самоанализ Riot и ее работу с 2018 года над тем, чтобы стать более разнообразной и инклюзивной компанией, - сказала адвокат истцов, юрист по трудовым спорам и сексуальным домогательствам Джин Харрисон (Genie Harrison).[2] | |
