"Ёлки-Палки": сотрудники учтены БОСС-Кадровиком

Компания BSC и ЗАО «Ланч» (бренд «Ёлки-Палки», бренд «Маленькая Япония») заключили соглашение о технической поддержке и авторизованном сопровождении системы управления персоналом БОСС-Кадровик. В рамках договора специалисты BSC осуществляют оперативную поддержку работы конечных пользователей ЗАО «Ланч», детальное консультирование по вопросам администрирования HRM-системы, ее развития и модификации.

Чтобы повысить эффективность управления персоналом в 2009 году в ЗАО «Ланч» была внедрена HRM-система БОСС-Кадровик (штатно-кадровый и табельно-зарплатный контуры). Для работы пользователей и администраторов ЗАО "ЛАНЧ" используется порядка четырех десятков лицензий. По завершению проекта внедрения встал вопрос о дальнейшей технической поддержке и авторизованному сопровождению системы управления персоналом.

«Для устойчивой работы информационной системы необходима профессиональная техническая поддержка», - отмечает Орлов Сергей Юрьевич, заместитель генерального директора по развитию ИТ, – «Поэтому по итогам внедрения системы управления персоналом БОСС-Кадровик мы приступили к поискам партнера по сопровождению нашей HRM-системы. Важнейшим критерием выбора для нас были уровень сервиса и качество оказываемых услуг. Мы тщательнейшим образом изучили имеющиеся на рынке предложения. В результате наше предпочтение было отдано компании BSC, тем более что еще до заключения договора на техническую поддержку у нас была возможность на практике убедиться в компетентности ее специалистов и оценить качество предоставляемых услуг».

Первым этапом партнерских отношений ЗАО «Ланч» и компании BSC стало решение задачи, связанной с изменением требований к ведению налогового и бухгалтерского учета в соответствии с новым Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ, регулирующим исчисление и уплату страховых взносов. Согласно этому законодательному документу с 1 января 2010 года ЕСН должен быть заменен на страховые взносы - отдельно в ПФ РФ, Фонд социального страхования РФ, фонды обязательного медицинского страхования. Реформа ЕСН потребовала соответствующих обновлений информационной системы управления персоналом БОСС-Кадровик (контуры для ведения учета и расчета заработной платы).

В декабре 2009 года на основании договора с ЗАО «Ланч» специалистами компании BSC был реализован перевод на новую версию системы управления персоналом БОСС-Кадровик, включая перенос используемой ЗАО «Ланч» дополнительной функциональности.