Название базовой системы (платформы): | VK People Hub |
Разработчики: | VK Tech (ранее VK Цифровые технологии, ВК Цифровые технологии и Mail.ru Цифровые технологии) |
Дата премьеры системы: | 2022/06/15 |
Технологии: | HRM |
Компания VK в июне 2022 года сообщила о выпуске продукта для социализации и управления опытом сотрудников – VK People Hub Social Box. С его помощью клиенты смогут всего за 14 дней развернуть полноценную цифровую среду, в которой у сотрудника появится возможность следить за событиями и новостями компании, вести тематические блоги, проектные группы или профессиональные сообщества, общаться и получать быстрый доступ к необходимой корпоративной информации.
![]() | Пользователи привыкли общаться в соцсетях и решать свои ежедневные задачи с помощью онлайн-сервисов. При этом, на работе сотрудникам нужны такие же понятные, простые и удобные инструменты чтобы общаться с коллегами, обмениваться новостями, предлагать идеи и проводить опросы мнений в командах, – сказал Алексей Дмитриев, директор по развитию HR Tech компании VK Цифровые технологии. – С помощью Social Box компании смогут быстро развернуть решение для социализации сотрудников в своем бизнесе. По опыту VK и наших клиентов, инструменты социализации и управления опытом сотрудников позволяют на 20% увеличить производительность команды при росте вовлеченности на 10%. | ![]() |
Решение разработано на базе платформы VK People Hub и может располагаться как на серверах заказчика, так и в облаке VK Cloud Solutions. Внедрение базового функционала и интеграция с существующими корпоративными информационными системами занимает минимум времени. Более того, продукт масштабируется, поддерживая высоконагруженные сервисы для бизнеса с численностью сотни тысяч сотрудников.
Коробочное решение VK People Hub Social Box можно легко трансформировать в полноценную платформу, подключив другие модули VK People Hub. Клиентам станет доступен дополнительный функционал в направлениях социализации, автоматизации рутинных запросов, управления талантами, обучения и карьерного развития.Система управления рисками и внутреннего контроля (СУРиВК) GRC на «Триафлай» — это просто
Основные статьи:
Подрядчики-лидеры по количеству проектов
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
Распределение вендоров по количеству проектов внедрений (систем, проектов) с учётом партнёров
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
Распределение систем по количеству проектов, не включая партнерские решения
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)