Название базовой системы (платформы): | SAP ERP HCM |
Разработчики: | Техносерв Консалтинг |
Дата последнего релиза: | ноябрь 2011 года |
Технологии: | HRM |
Компания «Техносерв Консалтинг» разработала решение высокой степени готовности для управления персоналом - TSC-HR - на базе SAP HCM.
Решение «Техносерв Консалтинг» предназначено для корпоративных HR-подразделений. В основе решения лежат лучшие международные практики, многолетний успешный опыт международных консультантов и российских компаний.
TSC HR ориентировано на широкий круг корпоративных потребителей, включая финансовые, энергетические, телекоммуникационные, транспортные и другие предприятия.
При разработке решения была выработана методология управления персоналом, позволившая переложить потребности российского бизнеса на возможности системы SAP.
Благодаря этому TSC HR позволит предприятиям повысить эффективность труда сотрудников, усовершенствовать систему сбора, хранения и анализа данных по персоналу, сохранить ключевые компетенций внутри компании, оптимизировать и унифицировать бизнес-процессы управления персоналом.
«Решение охватывает весь цикл работы с персоналом в компании и позволяет достигать наилучших результатов при оптимальных финансовых и временных затратах», комментирует Марина Майорова, ведущий консультант «Техносерв Консалтинг». «TSC HR позволяет кадровым службам выстроить эффективную систему управления персоналом в соответствии с ожиданиями и потребностями современных российских компаний».
TSC HR обеспечивает возможность выстраивать эффективную комплексную систему оценки персонала, выделять и развивать наиболее эффективных и компетентных сотрудников, создавать результативную систему обучения персонала, определять «зону роста» каждого сотрудника, создавать и развивать кадровый резерв различного уровня, вовлекать линейных руководителей и сотрудников в HR-процессы.
На этапе внедрения ТСК HR и в течение периода эксплуатации «Техносерв Консалтинг» готов обеспечить своих клиентов необходимой экспертной поддержкой, а также оперативным и доступным сервисным обслуживанием.
Подрядчики-лидеры по количеству проектов
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
Распределение вендоров по количеству проектов внедрений (систем, проектов) с учётом партнёров
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
Распределение систем по количеству проектов, не включая партнерские решения
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)