СМ. ТАКЖЕ (1) > ПРОЕКТЫ (2) <

Содержание

Данила Морогинроссийский ИТ-менеджер, специалист по цифровой трансформации бизнеса, HR Tech, развитию ИТ-направлений и оптимизации операционных процессов (по состоянию на 2025 г.).

Биография

Данила родился 23 октября 1983 года в Москве.

В 2006 году окончил Государственный Университет Управления по специальности «Прикладная информатика в управлении».2026: что ждет экспедирование и логистику — и почему менять ИТ-ландшафт нужно уже сейчас 30.1 т

Еще в период учебы в вузе начал карьеру в сфере информационных технологий, работая системным администратором.

2005: Глава проектного офиса CDC

В 2005 году присоединился к компании CDC (Центр Корпоративных Разработок) — российскому разработчику и интегратору мобильных решений для B2B. Начав с должности специалиста по внедрению, впоследствии возглавил проектный офис. Курировал крупный портфель проектов в России и СНГ, участвовал в запуске систем мобильной торговли для ведущих российских и международных компаний FMCG-сектора, в том числе P&G, Nestlé, ГК «Мегаполис», ГК «СНС», InBev, British American Tobacco и другие.

2011: Директор по консалтингу «Компарекс Россия»

С 2011 по 2014 год занимал позицию директора по консалтингу в компании «Компарекс Россия» (входила в международную группу COMPAREX/PC-Ware), специализировавшейся на продаже программного обеспечения и ИТ-услуг. Отвечал за взаимодействие с вендорами и партнерами, формирование продуктового портфеля по услугам, реализацию проектов по внедрению ИТ-решений. За время работы обеспечил стабильный рост выручки направления с ежегодным удвоением показателей.

2014: Глава ИТ-департамента «Модного континента»

В 2014 году возглавил ИТ-департамент крупного fashion-ритейлера «Модный континент» (бренд INCITY). В течение двух лет под его руководством реализованы проекты по повышению эффективности бизнес-процессов и ИТ-инфраструктуры. Запущен ряд мобильных корпоративных приложений, что способствовало цифровизации ключевых процессов компании.

2016: Операционный директор Cotton Way

С 2016 года занимал должность операционного директора (COO) компании Cotton Way — лидера российского рынка услуг по аренде и профессиональной обработке текстильных изделий. Отвечал за развитие ИТ-направления, закупки и логистику. Под его руководством проведен реинжиниринг основных бизнес-процессов, внедрена система учета и идентификации текстиля с использованием RFID-технологий, а также запущено первое в России мобильное приложение для аренды текстиля в B2B-сегменте.

2019: Директор по развитию «Эркафарм»

В июле 2019 года перешел в группу компаний «Эркафарм» (аптечные сети «Озерки», «Доктор Столетов», «Самсон-Фарма» и другие) на позицию директора по развитию. В зоне ответственности находились логистика и оптимизация цепочек поставок. Под его руководством с нуля был создан и выведен на плановые показатели производительности крупный фармацевтический склад в Санкт-Петербурге, а также запущены сервисы клиентской и внутренней доставки.

2021: Исполнительный директор HRlink

С 2021 года — исполнительный директор ИТ-компании HRlink, лидера российского рынка кадрового электронного документооборота и одного из ключевых разработчиков HR Tech отрасли. Отвечает за развитие продукта, управление технической командой, разработкой, бэк-офисом, финансами и бухгалтерией.

Под руководством Данилы Морогина на рынок выведен новый продукт — сервис Start Link для удаленного найма, входящий в экосистему HRlink. Он курировал проект на всех этапах — от концепции до коммерческого запуска.

При его участии HRlink вошел в Реестр российского программного обеспечения, получил два гранта в профильных ИТ-фондах.

Также под руководством Данилы компания получила поддержку от одного из лидеров сегмента HR Tech в России — компании HeadHunter. В 2022 году HeadHunter инвестировал в HRlink 100 млн рублей, а в 2024 году стал владельцем мажоритарной доли компании. Это позволило разработчику укрепить лидерские позиции в сегменте кадрового ЭДО и расширить портфель доступных клиентам HR-продуктов.

2025: Генеральный директор HRlink

В 2025 году назначен генеральным директором HRlink. В должности CEO развивает экосистему HR Tech сервисов вокруг флагманской платформы кадрового ЭДО.