Показатели деятельности
Добившись объемов продаж на сумму 11,7 млрд евро в 2014 году, BayerMaterialScience (Covestro) стала одним из крупнейших мировых производителей полимеров.
Значительную часть прибыли предприятие получает от реализации продуктов, занимающих лидирующие позиции на мировом рынке. Основными клиентами являются автомобильные и строительные компании, компании электрического/электронного сектора, а также производители спортивных и развлекательных товаров, упаковочных материалов и медицинского оборудования. Деятельность группы в это время включает четыре направления: производство полиуретанов, поликарбонатов, покрытий, клеев и специальных материалов, а также промышленные процессы.
Активы
В конце 2014 года компания BayerMaterialScience насчитывала 30 производственных площадок по всему миру и около 14200 сотрудников.
Направления деятельности
По состоянию на начало 2016 года компания ведет деятельность в сфере производства высокотехнологичных полимерных материалов и разработке инновационных решений для продукции, находящей применение во многих сферах современной жизни. Основными сегментами являются:
- автомобильная отрасль,
- производство электрики/электроники,
- строительство, а также
- индустрия спорта и отдыха.
Продуктовый портфель
На март 2016 года в продуктовый портфель компании входят:
- Покрытия, связующие вещества, специализированные препараты (например, Desmodur, Bayhydur, Dispercoll)
- Поликарбонаты (например, Makrolon, Makrofol/Bayfol, Fantasia, Bayblend; функциональные пленки, например, Makrofol/Bayfol)
- Полиуретаны (например Multitec, Baydur, Bayflex, Baypreg, Vulkollan)
- Термопластичные полиуретаны (например, Desmopan/Texin; функциональные пленки, например, Platilon)
История
2024: ADNOC купила Covestro за €14,7 млрд
1 октября 2024 года нефтяная государственная компания ОАЭ Abu Dhabi National Oil Co. (ADNOC) объявила о заключении соглашения по покупке немецкого химпроизводителя Covestro. Общая сумма сделки составляет €14,7 млрд с учетом долга, что стало крупнейшим приобретением в истории энергетической корпорации.
По условиям соглашения, ADNOC приобретает все находящиеся в обращении акции Covestro по цене €62. Это представляет собой премию в размере 54% к стоимости ценных бумаг немецкой компании на момент закрытия торгов 19 июня 2023 года, то есть, за день до появления в СМИ сообщений о готовящейся сделке. Эта цена подразумевает стоимость акционерного капитала Covestro около €11,7 млрд. Осуществить сделку планируется за счет денежных средств.
Covestro
ADNOC International (дочерняя структура ADNOC) обязуется полностью поддерживать стратегию устойчивого будущего немецкой компании. В то же время совет директоров и наблюдательный совет Covestro постановили, что по завершении сделки акционерный капитал компании будет увеличен на 10% (18 900 000 акций). По условиям договора, ADNOC International Germany Holding AG купит новые бумаги германской компании по цене €62 на общую сумму €1,17 млрд. Это даст Covestro дополнительные средства для реализации стратегии роста. ADNOC обязалась не инициировать продажу активов Covestro, закрытие предприятий или значительное сокращение персонала.
|
| Мы убеждены, что достигнутое соглашение с ADNOC International отвечает наилучшим интересам Covestro, наших сотрудников, акционеров и всех других заинтересованных сторон. При поддержке ADNOC International у нас будет еще более прочная основа для устойчивого роста, — сказал доктор Маркус Штайлеманн (Markus Steilemann), генеральный директор Covestro.[1]
|
|
2015: Bayer MaterialScience переименована в Covestro
Концерн «Байер» объявил о том, что с 1 сентября 2015 г. входящий в его структуру субконцерн MaterialScience будет переименован в Covestro. Не позднее середины 2016 г. предполагается вывести Covestro на фондовый рынок. Впервые о планах преобразования Bayer MaterialScience в самостоятельную компанию сообщалось в сентябре 2014 г.
Имя Covestro - это комбинация английских слов, отражающих фирменный стиль новой компании. Буквы C и O взяты из слова «collaboration» (сотрудничество), VEST - часть слова «invest» (инвестировать) демонстрирует значительные инвестиции в передовые производственные мощности. И наконец, STRO - от слова «strong» (сильный) подчёркивает сильные стороны компании: команду, лидерские позиции на рынке и инновационную культуру.
«Название Covestro созвучно смелому, новому направлению развития и предвосхищает блестящие перспективы инновационной полимерной компании», – отметил председатель правления Bayer MaterialScience и будущий руководитель Covestro Патрик Томас. «Мы располагаем мощным экспертным потенциалом представителей руководящего звена, которые успешно зарекомендовали себя в качестве грамотных организаторов, активно содействующих повышению эффективности работы предприятия. Не сомневаемся, что с опорой на ответственных и лояльных сотрудников мы сумеем построить успешное будущее», – добавил Томас.
Название стало одним из составных элементов фирменного стиля Covestro, который отличает принципиально новый, красочный и динамичный бренд.
«Мы остановили выбор на Covestro, поскольку это название отражает нашу уникальную способность быстрее, эффективнее и гибче использовать наши конкурентные преимущества», – пояснил Томас. – «Новое имя - составная часть бренда и фирменного стиля, которые разрабатывались с учетом мнения клиентов, сотрудников и ближайших партнеров; все вместе они отражают наш инновационный и кадровый потенциал, а также умение мыслить масштабно. Я абсолютно уверен, что яркая корпоративная символика и позитивные стратегические ориентиры будут вселять энтузиазм и, послужат хорошим стимулом в начале нового пути».
Томас отметил, что выделение BMS в самостоятельную корпоративную структуру расширит возможности компании в реализации ее стратегических задач.
«Для этого есть все предпосылки – в том числе, наши лидерские позиции на рынке; благоприятная отраслевая динамика; отвечающая современным требованиям база активов, подкрепленная передовыми производственными технологиями; корпоративный портфель, характеризующийся наличием прибыльных специализированных направлений; а также замечательный коллектив высококвалифицированных и полных энтузиазма сотрудников», – добавил он.
Примечания
