Итоги 2022 года, ситуация в 2023 и дальнейшие перспективы – данные TAdviser

По оценке TAdviser, российский рынок HR-tech, включающий комплексные HRM/HCM-системы, отдельные инструменты для автоматизации подбора, оценки и развития персонала, а также услуги по внедрению и поддержке таких решений, по итогам 2022 года увеличился на 10% и достиг 29,2 млрд рублей. По предварительной оценке аналитиков, аналогичную динамику рынок покажет и по итогам 2023 года. Таким образом, его объем, по данным TAdviser, достигнет 32,1 млрд руб. Подробнее...

Крупнейшие поставщики решений в сфере HR-tech

В новый рейтинг HR-tech компаний, подготовленный TAdviser на основании выручки от реализации проектов в этой сфере, вошли 30 участников. Лидером вновь стала компаний Mirapolis. Она увеличила выручку почти на 15% до 739 млн руб. В первую пятерку также вошли компании Молга Консалтинг, Поток, Websoft и Эквио.

Если раньше вендорами и интеграторами предлагалось множество программ для автоматизации каких-то отдельных HR-функций, то теперь есть стремление объединить их. Это удобно с точки зрения интерфейса, обслуживания и интеграции. Рост интереса клиентов к комплексным решениям проявляется в запросах крупных компаний на построение систем с высокой степенью централизации. Сегодня заметно стремление заказчиков к переходу от микросервисов в ИТ-ландшафте к организации и управлению единым цифровым опытом сотрудника. Об этом и других трендах, а также перспективных направлениях развития систем HR-tech читайте в материале TAdviser.

В последние годы системы HRM чаще всего внедрялись в строительных и ИТ-компаниях, а также в ритейле. Об этом говорит статистика HRM-проектов, реализованных за последние 4 года. На долю строительных компаний пришлось порядка 11,2% от всех внедрений 2020-2023 гг. Доля ИТ-компаний составила 8,6%, на ритейл пришлось 8,5%. Другие отрасли, в которых такие системы были наиболее востребованы за последние четыре года, представлены на диаграмме ниже.

Всего же с 2005 года база TAdviser аккумулировала информацию примерно о 4200 HRM-проектов. Чаще всего такие проекты реализовывались на продуктах 1С. Эта компания, согласно данным TAdviser, с заметным отрывом лидирует среди всех вендоров HRM, работающих на российском рынке.

Венчурное финансирование стартапов в сфере HR за год (к концу третьего квартала 2023-го) резко замедлилось, а общая сумма сделок составила менее $3,3 млрд. Такие данные 25 октября 2023 года привел вице-президент по операционному управлению кадровой компании Ancor Алексей Миронов. По его словам, наблюдающаяся картина связана с тем, что инвесторы не видят системной отдачи от вложений в сфере HR. Кроме того, снижается глобальная удовлетворенность крупными платформами в области управления персоналом. Подробнее...